採用

一緒に働く仲間を募集しています

株式会社アクティアの経営陣は現役のエンジニアです。全従業員が在宅勤務やフレックスタイム制を利用できます。 オフィスの作業環境には高スペックの開発マシンや追加モニターが用意されています。

東京近郊の方は本社勤務となりますが、好きな時間に在宅勤務で仕事をすることができます。 本社へ通勤できない遠方にお住まいの場合や通勤が困難な場合はフルタイムの在宅勤務を選択できます。

オフィスの様子

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ジョブディスクリプション制度

株式会社アクティアでは、ジョブディスクリプション制度を適要しています。正社員や契約社員といった雇用形態や性別、年齢による賃金の違いがない同一労働・同一賃金制度です。

職種の概要は以下の通りです。

リードアプリケーション開発者

リードアプリケーション開発者はプロジェクトチームのマネージメントを行う職種です。 顧客と開発チームをコントロールしながらプロジェクトを成功に導きます。

シニアアプリケーション開発者

シニアアプリケーション開発者は開発チームで主体的に活動し、顧客の要件を分析し、アプリケーション開発者と共にアプリケーションの機能を開発、テストします。

アプリケーション開発者

アプリケーション開発者はアプリケーションの機能を開発し、テストをする職種です。

スペシャリスト

スペシャリストは株式会社アクティア全体の開発手法を管理、監督する職種です。 全てのプロジェクトに高度な技術力を提供します。

テクニカルアドバイザー

テクニカルアドバイザーはスペシャリストの作業を助け、プロジェクトの技術的な課題を解決する職種です。 個別のプロジェクトに関わりながらプロジェクトチームをサポートします。

その他事務職

エンジニア以外の職種として、営業事務 / 総務・人事労務 / 経理などの職種があります。

開発技術

株式会社アクティアでは、Spring Boot (Java) を主体とした WEB で動作する業務アプリケーション開発を行なっています。 ブラウザで表示する UI / UX は Thymeleaf や VueJS / Angular といった技術を活用します。

開発環境はお客様の要件によって変わってきますが、AWS EC2 / AWS ECS / Azure などのクラウド環境で動作するアプリケーションを開発したり、オンプレミス環境でのアプリケーションを開発します。 自社サービスの開発は AWS をメインで利用しながら開発を行います。

募集中の職種

件名 エンジニア教育支援/技術サポートエンジニア募集
職種 テクニカルアドバイザー
勤務地 本社
東京近郊で在宅勤務可能です。ご相談ください。
勤務時間 基準時間 : 9:30 - 18:00 (7.5時間)
フレックスタイム制 : 10:00 - 15:00 (コアタイム)
休日 週休2日制 (土日祝)
年末年始休暇 (12/30 - 1/3)
有給休暇 (入社後6ヶ月以降)
夏季休暇 (6月-9月で3日)
慶弔休暇
賃金 基本給 : 40万円 / 月額
1 年後に勤続賃金 1 万円加算
3 年継続で職能賃金 2 万円加算
残業手当全額支給 (当社平均 20 時間)
手当 住宅手当 (賃借人のみ)
家族手当 (扶養配偶者 / 扶養する子供)
在宅勤務手当 (条件あり)
賞与 年2回 (業績次第)
2021年実績 (夏1.0ヶ月/冬1.2ヶ月)
2020年実績 (夏1.5ヶ月)
2019年実績 (夏1.2ヶ月/冬1.0ヶ月)
※ 支給月数は平均
福利厚生 社会保険完備
交通費全額支給 (実費)
採用フロー 1.書類選考
2.一次面接
3.設計/プログラミング課題
4.二次面接(技術者面接)
5.最終面接
募集人数 若干名
件名 受託開発/ラボ契約開発エンジニア募集
職種 シニアアプリケーション開発者
勤務地 本社
在宅勤務可能です。ご相談ください。
勤務時間 基準時間 : 9:30 - 18:00 (7.5時間)
フレックスタイム制 : 10:00 - 15:00 (コアタイム)
休日 週休2日制 (土日祝)
年末年始休暇 (12/30 - 1/3)
有給休暇 (入社後6ヶ月以降)
夏季休暇 (6月-9月で3日)
慶弔休暇
賃金 基本給 : 37万円 / 月額
1 年後に勤続賃金 1 万円加算
3 年継続で職能賃金 2 万円加算
残業手当全額支給 (当社平均 20 時間)
手当 住宅手当 (賃借人のみ)
家族手当 (扶養配偶者 / 扶養する子供)
在宅勤務手当 (条件あり)
賞与 年2回 (業績次第)
2021年実績 (夏1.0ヶ月/冬1.2ヶ月)
2020年実績 (夏1.5ヶ月)
2019年実績 (夏1.2ヶ月/冬1.0ヶ月)
※ 支給月数は平均
福利厚生 社会保険完備
交通費全額支給 (実費)
採用フロー 1.書類選考
2.一次面接
3.設計/プログラミング課題
4.二次面接(技術者面接)
5.最終面接
募集人数 若干名