株式会社アクティアの経営陣は現役のエンジニアです。全従業員が在宅勤務やフレックスタイム制を利用できます。 オフィスの作業環境には高スペックの開発マシン(Mac)や追加モニターが用意されています。
東京近郊の方は本社勤務となりますが、好きな時間に在宅勤務で仕事をすることができます。 本社へ通勤できない遠方にお住まいの場合や通勤が困難な場合はフルタイムの在宅勤務を選択できます。



株式会社アクティアでは、ジョブディスクリプション制度を適用しています。正社員や契約社員といった雇用形態や性別、年齢による賃金の違いがない同一労働・同一賃金制度です。
職種の概要は以下の通りです。
エンジニアリングマネージャーは、プロジェクトチームのマネージメントを行う職種です。 顧客と開発チームをコントロールしながらプロジェクトを成功に導きます。
アプリケーションスペシャリストは、ある特定分野の業務において、コンサルテーション、要件定義、分析、設計を主導する職種です。 顧客要件や業務仕様に関するタスクを実施するメンバーのフォローをします。
リードアプリケーション開発者は、プロジェクト内で技術推進をする職種です。 業務やビジネスを捉えながらアーキテクチャを検討し、技術面を軸にプロジェクトを成功に導きます。
シニアアプリケーション開発者は、開発チームで主体的に活動し、顧客の要件を分析し、アプリケーション開発者と共にアプリケーションの機能を開発、テストします。
アプリケーションアーキテクトは、業務アプリケーションのアーキテクチャ設計やアプリケーションの基盤への導入を実施する職種です。 アプリケーション全体を通しての設計やコンポーネントの共通化設計をします。
アプリケーション開発者は、アプリケーションの機能を開発し、テスト、運用・保守をする職種です。
ITスペシャリストは株式会社アクティア全体の開発手法を管理、監督する職種です。 全てのプロジェクトに高度な技術力を提供します。
テクニカルアドバイザーはスペシャリストの作業を助け、プロジェクトの技術的な課題を解決する職種です。 個別のプロジェクトに関わりながらプロジェクトチームをサポートします。
エンジニア以外の職種として、営業事務 / 総務・人事労務 / 経理などの職種があります。
株式会社アクティアでは、Spring Boot (Java) を主体とした WEB で動作する業務アプリケーション開発を行なっています。 ブラウザで表示する UI / UX は Thymeleaf や Vue.js / React といった技術を活用します。
開発環境はお客様の要件によって変わってきますが、AWS EC2 / AWS ECS / Azure などのクラウド環境で動作するアプリケーションを開発したり、オンプレミス環境でのアプリケーションを開発します。 自社サービスの開発は AWS をメインで利用しながら開発を行います。
| 勤務地 |
本社 在宅勤務可能です。別途ご相談ください。 |
|---|---|
| 勤務時間 |
基準時間 : 9:30 - 18:00 (7.5時間) フレックスタイム制 : 10:00 - 15:00 (コアタイム) |
| 休日 |
週休2日制 (土日祝) 年末年始休暇 (12/30 - 1/3) 有給休暇 (入社後6ヶ月以降) 夏季休暇 (6月-9月で3日) 慶弔休暇 |
| 手当 |
住宅手当 (賃借人のみ) 家族手当 (扶養配偶者 / 扶養する子供) 在宅勤務手当 (通勤困難な方のみ) |
| 賞与 |
年2回 (業績次第) 2025年実績 (夏1.2ヶ月) 2024年実績 (冬1.1ヶ月) 2022年実績 (冬1.1ヶ月) ※ 支給月数は平均 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 交通費全額支給 (実費) |
| 件名 | 受託開発/ラボ契約開発エンジニアリングマネージャ(候補)募集 |
|---|---|
| 職種 | エンジニアリングマネージャ(候補) |
| 業務内容 |
以下をサポートを受けた上で実施する ・顧客との信頼関係を構築する ・顧客要件の検討、分析する ・顧客要件をステークホルダーと調整する ・成果物を計画し、ソフトウェア開発チームがチームとしてのパフォーマンスを出せる様に支援する ・チームの作業を妨げる問題の解決をする ・顧客のフィードバックによって明らかになった問題を特定し、問題を修正するか、修正のために適切な担当者に割り当てる ・プロジェクトを主導する ・見積りをサポート、コントロールする ・チーム内の作業負荷を調整する ・ソフトウェア開発チームメンバーの採用についての面接、面談を実施する ・継続的に専門家として自己啓発をする ・メンバーの自己啓発をサポートする |
| 必要スキル |
チームマネージメント経験3年程度 業務アプリケーション開発経験5年以上 Git などのバージョンコントロールの経験 外部設計経験 オブジェクト指向での設計経験 円滑なコミュニケーションスキル プロジェクトのスケジュールコントロールができる チームの要員調整をすることができる 顧客要求を分析・調整・提案することができる |
| 賃金 |
基本給 : 42万円 / 月額 1 年後に勤続賃金 1 万円加算 残業手当全額支給 |
| 採用フロー |
1.書類選考 2.一次面接 3.SPI 4.エンジニアリングマネジメント課題 5.二次面接(技術者面接) 6.最終面接 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 件名 | エンジニア教育支援/技術サポートエンジニア募集 |
|---|---|
| 職種 | テクニカルアドバイザー |
| 業務内容 |
・アプリケーションのアーキテクチャに対する設計、開発をする ・アーキテクチャを他の人に分かりやすく説明する ・アプリケーションの方式設計や開発を支援する ・フロントエンド、バックエンド双方の開発を支援する ・アプリケーションの設計と実装、テストを支援する ・発生する技術的な問題への対応を支援する ・自動テストやパフォーマンステストを支援する ・CI/CD の構築を支援する ・開発環境の準備や支援をする ・継続的に専門家として自己啓発をする |
| 必要スキル |
Webアプリケーション開発経験3年以上、もしくは同等レベル フロントエンド、バックエンド双方の技術に対する高い知識 アーキテクチャの設計経験 オブジェクト指向での設計経験 デザインパターンの知識 サーバやネットワークに関する知識 分かりやすい説明やドキュメントの作成ができる |
| 賃金 |
基本給 : 42万円 / 月額 1 年後に勤続賃金 1 万円加算 3 年継続で職能賃金 2 万円加算 残業手当全額支給 |
| 採用フロー |
1.書類選考 2.一次面接 3.SPI 4.設計/プログラミング課題 5.二次面接(技術者面接) 6.最終面接 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 件名 | 受託開発/ラボ契約開発シニアエンジニア(候補)募集 |
|---|---|
| 職種 | シニアアプリケーション開発者(候補) |
| 業務内容 |
以下をサポートを受けた上で実施する ・顧客要件の検討や分析をする ・ソフトウェア開発ライフサイクル全体でタスクの優先順位付け、割り当て、実施する ・フロントエンド、バックエンド双方の開発をする ・アプリケーションの設計と実装、テストをする ・アプリケーションの保守、運用をする ・適切に設計された、テスト可能で効率的なコードを記述する ・発生する問題のデバックと解決を主導する ・アプリケーションのドキュメントを作成する ・アプリケーションの作業工数を見積もる ・必要に応じてプロジェクトを主導する ・継続的に専門家として自己啓発をする |
| 必要スキル |
Webアプリケーション開発経験5年程度、もしくは同等レベル 外部設計経験 Git などのバージョンコントロールの経験 オブジェクト指向での開発経験 フロントエンドでの開発経験(HTML / CSS / JavaScript) 円滑なコミュニケーションスキル タスクのコントロール(適切な分割や優先度決め)ができる プロジェクトの中で主体的に動くことができる |
| 賃金 |
基本給 : 34万円 / 月額 1 年後に勤続賃金 1 万円加算 (シニアアプリケーション開発者昇格後)3 年継続で職能賃金 2 万円加算 残業手当全額支給 |
| 採用フロー |
1.書類選考 2.一次面接 3.SPI 4.設計/プログラミング課題 5.二次面接(技術者面接) 6.最終面接 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 件名 | 受託開発/ラボ契約開発ソフトウェアアーキテクト(候補)募集 |
|---|---|
| 職種 | アプリケーションアーキテクト(候補) |
| 業務内容 |
以下をサポートを受けた上で実施する ・顧客要件について、非機能要件などを踏まえた技術的な検討や分析をする ・アプリケーションの方式設計やサンプル実装をする ・フロントエンド、バックエンド双方の基盤開発をする ・開発、運用や保守の効率化を踏まえた基盤を検討し、構築する ・適切に設計された、テスト可能で効率的なコードを記述するための指針を提示する ・発生する技術的な問題のデバックと解決をフォローする ・アプリケーションの方式設計に関わるドキュメントを作成する ・アプリケーションの作業工数を見積もる際に技術的観点でフォローする ・継続的に専門家として自己啓発をする |
| 必要スキル |
Webアプリケーション開発経験5年程度、もしくは同等レベル 外部設計経験 Git などのバージョンコントロールの経験 オブジェクト指向での開発経験 フロントエンドでの開発経験(HTML / CSS / JavaScript) 円滑なコミュニケーションスキル 顧客要求からのソフトウェアアーキテクチャ方式設計経験 |
| 賃金 |
基本給 : 34万円 / 月額 1 年後に勤続賃金 1 万円加算 (アプリケーションアーキテクト昇格後)3 年継続で職能賃金 2 万円加算 残業手当全額支給 |
| 採用フロー |
1.書類選考 2.一次面接 3.SPI 4.設計/プログラミング課題 5.二次面接(技術者面接) 6.最終面接 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 件名 | 受託開発/ラボ契約開発プログラマ募集 |
|---|---|
| 職種 | アプリケーション開発者 |
| 業務内容 |
・顧客要件の検討や分析をする ・ソフトウェア開発ライフサイクル全体でタスクを実施する ・フロントエンド、バックエンド双方の開発をする ・機能の設計と実装、テストをする ・アプリケーションの保守、運用をする ・適切に設計された、テスト可能で効率的なコードを記述する ・発生する技術的な問題のデバックと解決をする ・機能のドキュメントを作成する ・機能の作業工数を見積もる ・継続的に専門家として自己啓発をする |
| 必要スキル |
Webアプリケーション開発経験3年以上、もしくは同等レベル リレーショナルデータベースの使用経験 Git などのバージョンコントロールの経験 オブジェクト指向での開発経験 フロントエンドでの開発経験(HTML / CSS / JavaScript) |
| 賃金 |
基本給 : 30万円 / 月額 1 年後に勤続賃金 1 万円加算 2 年継続で職能賃金 2 万円加算 残業手当全額支給 |
| 採用フロー |
1.書類選考 2.一次面接 3.SPI 4.設計/プログラミング課題 5.二次面接(技術者面接) 6.最終面接 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 件名 | 総務経理スタッフマネージャー募集 |
|---|---|
| 職種 | 総務経理スタッフマネージャー |
| 業務内容 |
・日々の人事総務および経理作業の管理、監督 ・人事総務および経理作業について外部専門家との連携 ・経営陣への法的アドバイスやリスクマネジメントの提案 ・他部門と連携し、課題解決の実施 |
| 必要スキル |
人事総務および経理の職務遂行に必要な法律について理解している 人事総務および経理の作業を管理、監督できるマネジメント経験 円滑なコミュニケーションスキル 人事総務又は経理の実務経験のうち、どちらかの実務経験が 5 年以上、もう一 方にも知見がある 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) |
| 賃金 |
基本給 : 40万円 / 月額 1 年後に勤続賃金 1 万円加算 残業手当全額支給 |
| 採用フロー |
1.書類選考 2.一次面接 3.SPI 4.最終面接 |
| 募集人数 | 1名 |